_Ny_talentgraf_til_rentegning_-_DK_Innovation.png)
En score på 36% er middel. En score under 28% er væsentligt under middel, og en score over 42% er over middel. En score over 70% er ret ekstrem.
Al Innovation og ny viden skabes gennem en proces, hvor der fra start til slut er brug for 9 typer af input, for at innovationen når fra idé til implementering.
<aside> 👉 Da mellem 88-97% af alle innovationsprocesser reelt ikke når de mål, der var sat, er det utrolig vigtigt, hvis man skal nå i mål, at man er klar over og forstår, hvor man bringer værdi til innovationsprocessen.
</aside>
Denne graf bruges i høj grad til at sammensætte de rigtige innovationsteams, så man kommer i mål.
<aside> 👉 Skabelse af ny viden og innovation kræver for at komme i mål, at der i projektet er mindst én, som behersker hver af de 9 innovationsroller.
</aside>
Du kan godt tilegne dig visse af rollerne, også selvom din talentscore ikke er høj på det pågældende område.
Dog vil man altid præstere absolut stærkest i de områder, hvor man scorer højt, og tilsvarende ofte møde mange udfordringer, der hvor man scorer lavt. Din innovationskraft kan imidlertid udvikles.